Gibt es in Ihrem Unternehmen derzeit offene Stellen?
Wir haben in jedem Bereich Bedarf an qualifizierten Fachkräften. Zur Zeit bieten wir rund 80 offene Stellen an.
In welchen Bereichen sehen Sie künftig den größten Bedarf an Fachkräften?
Gesucht werden vor allem Ingenieure im Bereich Forschung und Entwicklung. Aber auch in der IT, in der Produktion, im Produktmanagement und in den Abteilungen Marketing sowie Regulatory Affairs/Qualitätssicherung sind Stellen zu besetzen.
Wie finden Sie qualifizierte Mitarbeiter?
Unser Unternehmen hat seinen Ursprung und Hauptsitz in Innsbruck. Wir sind allerdings sehr international aufgestellt und weltweit tätig. Dementsprechend suchen und finden wir unsere Fachkräfte auch auf der ganzen Welt.
Was macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv?
Besonders spannend ist natürlich unser Betätigungsfeld: Wir wollen Hörverlust als Barriere für Kommunikation und soziale Interaktion überwinden. Diese Motivation treibt uns an. Außerdem bieten wir viele Fortbildungs- und Trainingsmöglichkeiten an und fördern damit die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters.
Welchen Stellenwert hat Employer Branding für Ihr Unternehmen?
Bislang haben wir in unserer Kommunika- tion noch nicht sehr viel gezieltes Employer Branding betrieben. Aber natürlich gewinnt das – mit fortschreitendem Wachstum und damit steigendem Bedarf an qualifizierten Kräften – immer mehr an Bedeutung.
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