Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten, ist die B. Braun Business School. „Hier haben wir alle Weiterbildungsmaßnahmen zentral an einem Ort abgebildet“, erklärt Stefanie Norbisrath, Leiterin Personalentwicklung bei B. Braun Melsungen. „Der ideale Ort also, um sich einen Überblick zu verschaffen.“ Das Weiterbildungsangebot wird je nach Bedarf angepasst oder erweitert. Seminare und Trainings gibt es in unterschiedlichen Kategorien, von Fachlehrgängen und Produktschulungen bis zur Verhaltens- und Führungskompetenz. Damit das Weiterbildungsangebot immer am Puls der Zeit bleibt und den Bedürfnissen des Unternehmens entspricht, ermittelt das Team der Personalentwicklung im direkten Austausch mit den Abteilungen den bestehenden Weiterbildungsbedarf. Ziel sei ein bedarfsgerechtes und nachhaltiges Angebot auf allen Ebenen, so Norbisrath.
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