Mit Spitzentechnologien den Fortschritt gestalten

Gibt es in Ihrem Unternehmen derzeit offene Stellen?

Im Bereich Medizintechnik suchen wir immer wieder nach Talenten, die unsere Begeisterung für Spitzentechnologien teilen. Chancen bieten sich dabei Physikern, Ingenieuren, Wirtschaftswissenschaftlern, Juristen oder, gerade in der Medizintechnik aktuell, Kandidaten mit Vorerfahrung in den Bereichen Regulatory Affairs und Clinical Studies.

In welchen Bereichen sehen Sie künftig den größten Bedarf an Fachkräften?

Wir wollen auch in Zukunft mit Spitzentechnologien den Fortschritt aktiv gestalten. Deshalb wird die Forschung und Entwicklung auch weiterhin eine zentrale Rolle spielen. Darüber hinaus lohnt sich für Interessenten ein Blick auf unsere Geschäftsfelder und Produkte.

Wie finden Sie qualifizierte Mitarbeiter?

Carl Zeiss ist ein globales Unternehmen mit Standorten in aller Welt. Deshalb suchen wir weltweit Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Qualifikationen. Unser Internetauftritt und die Online-Stellenbörse bieten einen guten Überblick. Die Marke Zeiss steht für Innovation, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung. Sie ist weltweit bekannt, das hilft uns beim Recruiting.

Was macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv?

Neben der Attraktivität der Marke Zeiss schätzen unsere Mitarbeiter an ihrer Arbeit den Freiraum in der Gestaltung ihrer Aufgaben, die Perspektiven, die unsere internationale Ausrichtung bietet und die besonders guten Fortbildungsmöglichkeiten. Eingebunden in die Carl-Zeiss-Gruppe ergeben sich für unsere Mitarbeiter auch Karrierechancen über die Medizintechnik hinaus.

Welchen Stellenwert hat Employer Branding für Ihr Unternehmen?

Die Marke Zeiss prägt ganz maßgeblich unser Employer Branding, Wir arbeiten für den Moment, in dem wir erleben, dass unsere Arbeit Patienten in aller Welt mehr Lebensqualität schenkt. Es ist uns ein Anliegen, diesen Gedanken unseren Bewerbern zu vermitteln.